CRDLA social - Gestion des ressources humaines - Etudes / rapports

Enquête emploi 2012 Unifaf

Ce site a été réalisé par la société Archimed, le groupe Archimed rassemble 4 activités :

La division Culture et Savoir est leader français dans la mise en place de portails culturels, d'espaces publics multimédias et de portails de gestion, de recherche et de diffusion documentaires.

La division Neolage est spécialisée dans la mise en place de projets de GED, de numérisation, de capitalisation des connaissances, de travail collaboratif, d'archivage, de gestion du courrier, de photothèque, de veille documentaire et de workflow...

La filiale Doxense de gestion des impressions est spécialisée dans l'audit et les statistiques sur les impressions et les consommables, la rationalisation des coûts, l'optimisation du parc pour un gain de productivité, l'externalisation des matériels et services.

La filiale cap RH est spécialisée dans les systèmes intégrés de gestion administrative et financière de la formation, dans la gestion des compétences et des carrières et propose dans sa gamme logicielle une plateforme de e-learning et de suivi de la formation.

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Enquête emploi 2017 - mars 2018

 

"Dans un contexte où l’enjeu de la formation professionnelle et de l’alternance est dans l’agenda des pouvoirs
publics, nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de notre enquête emploi, pour la troisième
fois depuis 2007. Près de 14 000 structures associatives ont répondu au questionnaire." Extrait de l'édito, pour l'Observatoire et Unifaf.
 
L'enquête emploi dans la branche montre qu'elle regroupe 7200 structures employeuses - gérant près de 22 000 établissements - et 785 000 salarié.es auxquels on peut ajouter 108 000 personnes travaillant en ESAT (établissement et service d'aide par le travail).
 
L'emploi est en augmentation de 12% entre 2012 et 2017, bien qu'il y ait 10% de structures employeuses en moins, illustrant à la fois le développement et la concentration du secteur. Les résultats détaillés de l'enquête dressent le portrait de la branche et de ses enjeux. L'attractivité durable de la branche auprès des jeunes constitue un enjeu particulièrement important, l'amélioration de la qualité de vie au travail étant un des chantiers pouvant justement contribuer à y répondre.
 
 
 
 
 
 
Pour aller plus loin :

 

► Accéder au site internet d'Unifaf

 

► Accéder au site internet de l'Observatoire

 

 Télécharger l'enquête emploi 2012

 
 

 

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